Jeder Rekrutierungs-Prozess über BA ist auf Ihre Unternehmensziele und Ihre Unternehmenskultur abgestimmt. Denn: Im Wert eines neuen Mitarbeiters spiegeln sich immer auch die Werte derer, die ihn rekrutiert und ins Unternehmen eingeführt haben.
Am Anfang steht die Erarbeitung eines umfassenden Anforderungsprofils. Konkret heißt das: Wir arbeiten nicht einfach auf Basis standardisierter Stellenbeschreibungen. Wir bieten Ihnen an, mit Ihnen zusammen, im gemeinsamen Gespräch, eine exakte Passform für potenzielle Kandidaten zu entwickeln. Diese frühzeitige Zusammenführung Ihrer Anforderungen und unserer Erfahrungen erhöht auf Zeit sparende Weise die Zielgenauigkeit der Suche.
Über unsere eigene BA Marktrecherche filtern wir nun die geeigneten Kandidaten für Sie über folgende Methoden heraus: Direktsuche, Anzeigensuche, Online Data Base Research
Im nächsten Schritt führen wir telefonische und persönliche Interviews mit den Kandidaten. Daraus erstellen wir detaillierte Persönlichkeits- und Qualifikationsprofile. Erst dann präsentieren wir Ihnen den oder die herausragenden Bewerber.
Abgerundet wird die Platzierung durch gezielte Maßnahmen zur Integrationsunterstützung. Unter anderem unterstützen wir platzierte Mitarbeiter in der Einarbeitungsphase mit einem Coaching.
Nicht nur für neue, auch für etablierte Mitarbeiter gilt: Sie brauchen eine verlässliche Orientierung im Unternehmen und klare Perspektiven. Und genau dafür haben wir Kriterien und Instrumente im Bereich Personalbeurteilung und Persönlichkeitsentwicklung entwickelt.
Im Einzelnen bieten wir Ihnen folgende Maßnahmen und an:
* Integrations-Workshop für neue und vorhandene Mitarbeiter, z.B. nach einer Umstrukturierung/Neupositionierung Ihres Unternehmens. Im Fokus: Unternehmensziele zu erkennen und umzusetzen; Vermittlung der unternehmensspezifischen Leistungs-Kultur
* Beurteilungskonzepte für Führungskräfte und Mitarbeiter unter Einsatz modernster Verfahren (L-DNA©, Leadership Development Needs Analysis; SAMS© — Strategic Account Manager Survey; On-line Surveys and Measurement Systems©)
* Personalentwicklungsmaßnahmen unter besonderer Berücksichtigung des Verstehens und Umsetzens von Leadership-Anforderungen
Alle Maßnahmen und Leistung bieten wir Ihnen modular sowie im Paket an.
Ein wertvoller Mitarbeiter zeichnet sich durch die Bereitschaft aus, täglich hinzuzulernen und proaktiv Verantwortung zu übernehmen. Diese Mentalität konsequent zu fördern und zu lenken, ist ein wichtiger Baustein für den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens.
* Integrationsunterstützung: Jeder über uns platzierte Kandidat kann innerhalb seiner Probezeit ein individuelles, kostenloses Coaching in Anspruch nehmen – mit Feedback an Kandidat und Unternehmen
* Kommunikationstraining zur Ausprägung, Einübung und Verfestigung eines konstruktiven „Behavioural System”
* Individuelle Beratung zur beruflichen Entwicklung unter besonderer Berücksichtigung der persönlichen wie der unternehmensspezifischen Leistungs-Kultur
Alle Maßnahmen und Leistung bieten wir Ihnen modular sowie im Paket an.
Vertrauen und menschliche Verbindlichkeit sind uns ausgesprochen wichtig. Zu diesem partnerschaftlichen Verständnis unserer Arbeit gehört auch, dass nicht jede Leistung von Bausch Associates eine abrechenbare Leistung sein muss. Ganz konkret gibt es zwei wertvolle Plus-Leistungen, von denen Sie als unser Kunde einfach so profitieren:
Ein „Tripple P” als echtes Plus: Hier gehen wir kostenfrei für Sie in Vorleistung! Mit unseren gesamten, über viele Jahre gewachsenen Strukturen und Kontakten. Und so funktioniert PPP: Durch permanente Beobachtung von Markt und Wettbewerb füllen wir unseren Pool an hoch qualifizierten Kandidaten kontinuierlich auf. Unabhängig von einem konkreten Auftrag. Im Einzelfall ein entscheidender Zeit- und damit Kostenvorteil. Sie profitieren also davon, dass ein Teil unserer Arbeit bereits geleistet ist, bevor sie ihn in Auftrag gegeben haben.
NPP ist ein kostenloses Bonus-Programm für unsere Kunden – und ein Service, bei dem sich unsere Verbundenheit mit Ihrem Hause in besonderer Weise bezahlt macht. Stoßen wir auf einen Kandidaten, von dem wir denken, er würde Sie weiterbringen, dann nehmen wir uns die Zeit, Ihnen diesen Top-Kandidaten auch zu präsentieren. Unabhängig davon, ob Sie uns gerade mit einer konkreten Suche beauftragt haben oder nicht. Schließlich sind die besten Leute häufig genau dann auf dem Markt, wenn Sie selbst nicht aktiv suchen – und Ihr Wettbewerb schläft nicht. Sie profitieren also davon, dass wir Ihnen unverhofft neue Perspektiven frei Haus präsentieren.
Unsere Leistung ist so individuell wie die Persönlichkeiten, die wir für Unternehmen suchen.
Mit BA Bausch Associates stehen Ihnen internationale Partner in Sachen Human Ressources zur Seite – loyal und ergebnisstark. Tätig sind wir in den Branchen Finanzdienstleistungen, Informationstechnologie und Health Care. Außerdem übernehmen wir spezielle Industriemandate. Das Besondere an BA Bausch Associates: Unser Wissen ist nicht struktur-, sondern personengebunden. Das heißt, BA Bausch Associates ist kein unpersönlicher Apparat, sondern ein leistungs- und kostenoptimiertes Netzwerk aus erfahrenen Human-Ressources-Spezialisten – für passgenaue Personal-Lösungen auf Augenhöhe.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
* Kostenvorteil durch schlanke Strukturen
* Partner gleicher Kompetenz, Philosophie und Arbeitsweise
* International anerkannte Standards
* Hohe persönliche Verbindlichkeit
* Erstklassige Referenzen
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